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企業(yè)精神都有哪些？
1.初創(chuàng)企業(yè)，要有吃苦吃苦在吃苦的精神
成都創(chuàng)新互聯(lián)公司是創(chuàng)新、創(chuàng)意、研發(fā)型一體的綜合型網(wǎng)站建設(shè)公司，自成立以來(lái)公司不斷探索創(chuàng)新，始終堅(jiān)持為客戶提供滿意周到的服務(wù)，在本地打下了良好的口碑，在過(guò)去的十多年時(shí)間我們累計(jì)服務(wù)了上千家以及全國(guó)政企客戶，如紗窗等企業(yè)單位，完善的項(xiàng)目管理流程，嚴(yán)格把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量監(jiān)控加上過(guò)硬的技術(shù)實(shí)力獲得客戶的一致稱贊。
2.成長(zhǎng)企業(yè)，要有應(yīng)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)遇到各種新問(wèn)題而不埋怨積極處理事情而不是推脫責(zé)任_堅(jiān)持不懈，遇到問(wèn)題積極主動(dòng)處理問(wèn)題的精神（因?yàn)楹芏喙ぷ鬟€分不清）；
3.成熟企業(yè)，很多人在養(yǎng)老了，但是要有嚴(yán)格要求自己按照制度，目標(biāo)執(zhí)行的長(zhǎng)期耐久精神，更重要的是自己應(yīng)該有時(shí)間多學(xué)習(xí)，增加自己能力的精神，為以后萬(wàn)一變故而準(zhǔn)備；????
企業(yè)精神指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。它表達(dá)著企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)的風(fēng)氣。
企業(yè)精神是企業(yè)文化的一項(xiàng)重要而復(fù)雜的內(nèi)容，人們對(duì)它的認(rèn)識(shí)并不完全一致，有人認(rèn)為它是企業(yè)全部的精神現(xiàn)象和精神活力。有人把它同企業(yè)價(jià)值觀念等同起來(lái)。這些認(rèn)識(shí)都沒(méi)有抓住企業(yè)精神的實(shí)質(zhì)。
所謂企業(yè)精神，主要是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的指導(dǎo)思想。在美國(guó)稱之為“企業(yè)哲學(xué)”，在日本稱之為“社風(fēng)”。
擴(kuò)展資料：
一般地說(shuō)，企業(yè)精神是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界，體現(xiàn)了企業(yè)的個(gè)性特征。
它可以激發(fā)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的活力。企業(yè)精神作為企業(yè)內(nèi)部員工群體心理定勢(shì)的主導(dǎo)意識(shí)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值準(zhǔn)則、管理信條的集中體現(xiàn)，構(gòu)成企業(yè)文化的基石，是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。
企業(yè)精神的內(nèi)容是一個(gè)完整的體系，其具體文字表達(dá)形式多種多樣。有的只限于用幾個(gè)字或十幾個(gè)字去作一個(gè)原則地表達(dá)，但大多數(shù)企業(yè)，
為了便于貫徹實(shí)施，又從不同的側(cè)面將它進(jìn)一步具體化+這就像畫一座寶塔，有的只把塔尖顯露出來(lái)，有的則將塔尖下面一層的基本結(jié)構(gòu)也勾畫出來(lái)，使人們能夠看出它的大體輪廓。
企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向。并經(jīng)過(guò)精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個(gè)企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)精神以價(jià)值觀念為基礎(chǔ)、以價(jià)值目標(biāo)為動(dòng)力，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理制度、道德風(fēng)尚、團(tuán)體意識(shí)和企業(yè)形象起著決定性的作用?？梢哉f(shuō)，企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。
企業(yè)精神包括三個(gè)內(nèi)容：
（1）員工對(duì)本企業(yè)的特征、地位、形象和風(fēng)氣的理解和認(rèn)同；
（2）由企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、時(shí)代精神和企業(yè)個(gè)性融會(huì)的共同信念、作風(fēng)和行為準(zhǔn)則；
（3）員工對(duì)本企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展、命運(yùn)和未來(lái)抱有的理想和希望。企業(yè)可以根據(jù)自己的情況提煉出能夠充分顯示自己企業(yè)特色的企業(yè)精神。
下面是網(wǎng)上收羅的知名企業(yè)精神薈萃：
美國(guó)IBM公司：“IBM 就是服務(wù)?！?/p>
美國(guó)德?tīng)査娇展荆骸坝H如一家。”
波音公司：“我們每一個(gè)人都代表公司。”
日本三菱公司：“顧客第一”，“誠(chéng)實(shí)、注意和睦、公私分明”，“放眼世界、努力改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理、發(fā)明新技術(shù)?！?/p>
一支軍隊(duì)，它的組建者所具備的特質(zhì)、精神，感染著每一位士兵，并由此傳承下來(lái)，任由將軍更換、士兵新老交替。這就是這支軍隊(duì)的魂，這支軍隊(duì)具備的精神。
企業(yè)精神也是如此，由創(chuàng)始人引入，形成這個(gè)企業(yè)的精神文化。企業(yè)的精神文化是企業(yè)的一條主動(dòng)脈，維持著企業(yè)的生命與活力。每一個(gè)企業(yè)都有自己的精神文化，下面介紹幾個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的文化精神：
1、華為的狼性文化精神。依據(jù)狼性的敏銳嗅覺(jué)、團(tuán)隊(duì)精神、積極進(jìn)取，發(fā)展為華為的企業(yè)精神：學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、獲益、團(tuán)結(jié)。
2、OPPO、VOVI企業(yè)文化精神強(qiáng)調(diào)人的“本分”。堅(jiān)持做企業(yè)如做人一樣，注重道德修養(yǎng)，企業(yè)才能長(zhǎng)久。
3、阿里巴巴的企業(yè)文化精神：客戶第一、團(tuán)隊(duì)合作、擁抱變化、誠(chéng)信、激情、敬業(yè)。
4、海爾精神：敬業(yè)愛(ài)國(guó)、追求卓越。
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