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我公司給我們交社保了，但是卻沒有在勞動局備案，我請求幫助？怎么辦？
這要看您公司和員工簽的合同是個人合同，還是集體合同。
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如果是集體合同，根據(jù)《勞動法》第三十四條：集體合同簽定后應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。如果不備案，則不會生效，因此集體合同必須備案。
如果是個人合同，根據(jù)《勞動合同法》第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。也就是只要合同條款合法，經(jīng)過簽字或蓋章就能生效。去備案是非強制性的，是否備案不影響合同的效力。但是，勞動合同備案屬于屬地管理，有些地方的勞動局是有要求的，您最好向當(dāng)?shù)貏趧泳肿稍円幌隆?/p>
辦營業(yè)執(zhí)照為什么要備案？
要年檢，營業(yè)執(zhí)照年檢主要目的是為確定企業(yè)的營業(yè)資格以及營業(yè)能力，這也是有效保障企業(yè)正常運營的重要方式之一。如果未通過年檢，與公司有關(guān)的所有證照的年檢都無法進行，所以及時進行營業(yè)執(zhí)照年檢時相當(dāng)有必要的。
營業(yè)執(zhí)照年檢所需資料：
1、年檢報告書;
2、企業(yè)指定的代表或者委托代理人的證明;
3、營業(yè)執(zhí)照副本;
4、經(jīng)營范圍中有屬于企業(yè)登記前置行政許可經(jīng)營項目的，加蓋企業(yè)印章的相關(guān)許可證件、批準文件的復(fù)印件;
綜合工時備案情況說明？
應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
綜合工時備案情況說明
我們公司是一家實行綜合工時制的公司，已經(jīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧硬块T進行了備案。我們的工作時間安排和休息休假制度都是經(jīng)過嚴格的審批和監(jiān)管的，以確保員工的合法權(quán)益得到保障。
在備案過程中，我們提供了公司的營業(yè)執(zhí)照、員工花名冊、工資支付記錄等相關(guān)資料，并填寫了《綜合工時制申請表》。勞動部門對我們的申請進行了審核，并進行了現(xiàn)場檢查和調(diào)查，認為我們的申請符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并給予了批準。
我們公司的綜合工時制是指以小時為單位，根據(jù)工作需要靈活安排工作時間，員工可以根據(jù)工作需要調(diào)整工作時間和休息時間。這種制度可以更好地滿足公司和員工的需求，提高工作效率和工作質(zhì)量。
我們公司將嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，執(zhí)行綜合工時制，保障員工的合法權(quán)益，同時也為公司的發(fā)展做出貢獻。
應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
綜合工時備案情況說明
我公司/單位現(xiàn)按照國家規(guī)定實行綜合計算工時工作制，具體方案如下：
1. 實施時間：從年月日開始實行。
2. 工作方式：采用輪班制，每班工作時間為小時，每周工作小時，每月工作小時，每年工作小時。
3. 工資待遇：按照國家規(guī)定執(zhí)行。
4. 休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。
5. 其他事項：如福利待遇、社會保險等。
特此說明。
公司/單位名稱（蓋章）：____________
日期：____________
到此，以上就是小編對于如果公司在咱們這邊已有備案怎么辦的問題就介紹到這了，希望這3點解答對大家有用。
文章標(biāo)題：如果公司在咱們這邊已有備案
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