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在過(guò)去五年當(dāng)中，市場(chǎng)對(duì)于Ruby on Rails技能的總體需求已經(jīng)翻了兩番。根據(jù)在線薪酬、福利與津貼信息企業(yè)PayScale公司的調(diào)查，Ruby也已經(jīng)成為幫助開(kāi)發(fā)人員平步青云、升職加薪、走向人生***的重要利器。
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與五年之前相比，去年將Ruby作為其業(yè)務(wù)角色中關(guān)鍵性技能要素的受訪從業(yè)人員數(shù)量已經(jīng)達(dá)到當(dāng)初同類從業(yè)人員的4.5倍，PayScale所公布的數(shù)據(jù)顯示。除此之外，Ruby on Rails技能也已經(jīng)成為真正能夠讓開(kāi)發(fā)人員實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯滿意度、甚至直接決定其就業(yè)前景的重大條件，PayScale公司***經(jīng)濟(jì)學(xué)家Katie Bardaro指出。
Ruby：讓世界從此不同
“當(dāng)我面對(duì)著這樣的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并與開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行面對(duì)面交流之后，說(shuō)實(shí)話我實(shí)在有些驚訝——認(rèn)為Ruby能夠切實(shí)給自身職業(yè)生涯帶來(lái)決定性影響的受訪從業(yè)者在數(shù)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我的預(yù)期，”Bardaro表示?！霸谑袌?chǎng)對(duì)于開(kāi)發(fā)人員的需求以及愿意為其支付的薪酬方面，Ruby這項(xiàng)技能已經(jīng)開(kāi)始扮演不可替代的重要角色。如果一位開(kāi)發(fā)人員擁有Ruby相關(guān)技能，那么其年均收入要比平均開(kāi)發(fā)者高出約17000美元，這可不是筆小數(shù)目，”Bardaro強(qiáng)調(diào)稱。
PayScale公司的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也證實(shí)了Bardaro的論斷。2014年第二季度，擁有Ruby相關(guān)技能的技術(shù)人員與其他技術(shù)從業(yè)者相比擁有額外的17800美元年收入，這一數(shù)字相較2013年第二季度迎來(lái)了顯著提升——當(dāng)時(shí)其額外收入為10200美元。根據(jù)PayScale公司公布的數(shù)據(jù)，這一幅度比一般性技術(shù)從業(yè)者要高得多——這類開(kāi)發(fā)人員在2014年第二季度中的額外收入平均僅為4800美元。
Ruby on Rails用例推動(dòng)需求提升
“與很多其它語(yǔ)言一樣，Ruby也屬于那種易于上手但極難精通的類型，”資源與人力企業(yè)Mondo公司數(shù)字營(yíng)銷戰(zhàn)略副總裁Laura McGarrity解釋道。
“我們從自己的客戶那里感受到了Ruby的強(qiáng)大生命力與市場(chǎng)對(duì)其的旺盛需求——Ruby可能已經(jīng)成為繼JavaScript與PHP之外需求最為迫切的第三大開(kāi)發(fā)技能，而這三者在過(guò)去幾年來(lái)也一直保持著穩(wěn)定的前進(jìn)態(tài)勢(shì)，”McGarrity指出。
Ruby能夠擁有如此旺盛的人氣，很大一部分原因在于這款語(yǔ)言能夠被廣泛用于構(gòu)建精巧且易于使用的、面向客戶及用戶的應(yīng)用程序，McGarrity解釋道。除此之外，Ruby相關(guān)技術(shù)組合還受到電子商務(wù)企業(yè)、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)以及其它以用戶體驗(yàn)為決定性成功指標(biāo)的行業(yè)的熱烈歡迎。
“從現(xiàn)實(shí)層面講，目前并沒(méi)有足夠多、足夠優(yōu)秀的Ruby on Rails開(kāi)發(fā)人員能夠填補(bǔ)這些多職位空缺，”她表示。“我們的客戶來(lái)自金融、電子商務(wù)以及市場(chǎng)營(yíng)銷等各個(gè)領(lǐng)域，他們對(duì)于技能以及經(jīng)驗(yàn)的要求具體而且嚴(yán)苛——而Ruby相關(guān)職位的候選人則扮演著其急于打造的新型平臺(tái)的構(gòu)建急先鋒角色，”她解釋道。
高薪養(yǎng)才，否則將與其失之交臂
Ruby開(kāi)發(fā)人員當(dāng)然也了解這一點(diǎn)，因此可以在面對(duì)工作機(jī)會(huì)時(shí)采取更為主動(dòng)的篩選態(tài)度，Ecfocus Solutions公司CEO John Parker指出。希望招徠更多Ruby on Rails人才的企業(yè)必須確保自身能拿出可觀的薪酬與福利待遇以吸引人才，否則他們肯定會(huì)“良禽擇木而棲”，他表示。
“企業(yè)很難吸引并切實(shí)聘用到Ruby開(kāi)發(fā)人員，因?yàn)槭袌?chǎng)供求關(guān)系令這部分人才在薪酬方面存在溢價(jià)，”Parker指出?！八麄兪种形沼写罅夸浻醚?qǐng)可供選擇，因此企業(yè)工作環(huán)境與薪酬待遇就成了決定其去留的關(guān)鍵性因素。請(qǐng)大家認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，確保自身能夠拿出足夠的誠(chéng)意來(lái)拉攏Ruby人才加入進(jìn)來(lái)——因?yàn)楹翢o(wú)疑問(wèn)，他們肯定還有其它方案可供選擇，”他總結(jié)道。
英文：http://www.itworld.com/career/441078/why-ruby-crown-jewel-developers-resume?source=ITWNLE_nlt_today_2014-10-11
網(wǎng)站標(biāo)題：為什么Ruby堪稱開(kāi)發(fā)人員簡(jiǎn)歷中的一顆耀眼明珠
網(wǎng)頁(yè)URL：http://m.fisionsoft.com.cn/article/djisdei.html
