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制作一款游戲，應(yīng)該選擇怎樣的服務(wù)器？
那么游戲行業(yè)究竟該選擇什么樣的服務(wù)器呢？總結(jié)來說的話，首先要考慮這游戲的對(duì)象范圍，是主打國內(nèi)還是國外，如果是國內(nèi)，由于南電信北網(wǎng)通的格局，必須考慮互通問題，BGP線路等等。此外也要考慮技術(shù)支持，游戲需要的網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)，還有服務(wù)器對(duì)可拓展性的支持。當(dāng)然最重要的就是抗攻擊能力。
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綜合以上來說的話，高防云服務(wù)器相對(duì)更適合游戲網(wǎng)站。例如迅云為游戲云用戶量身打造了超高 IO 性能的獨(dú)立云服務(wù)器，平均讀寫可達(dá) 1000Mb/秒，能夠有效避免游戲卡頓現(xiàn)象。同時(shí)打造了低虛擬化、高可用性的游戲集群，每一個(gè)數(shù)據(jù)中心迅云都配備了萬兆獨(dú)立光纖，搭建了完善的實(shí)時(shí)監(jiān)控故障告警技術(shù)。另外硬防可達(dá)300G，能夠有效防御ddos攻擊，保障游戲用戶網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定安全。
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網(wǎng)頁小游戲
如果只是想做一些網(wǎng)頁小游戲，而且用戶規(guī)模相對(duì)來說比較小，那么，選擇一個(gè)云服務(wù)器或者配置比較低的獨(dú)立服務(wù)器就可以了，畢竟一些網(wǎng)頁游戲?qū)Ψ?wù)器配置要求不高，如果租用高配置服務(wù)器，不僅造成資源浪費(fèi)，而且還會(huì)大大增加投資成本。
中小型游戲
如果是稍微大型一點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)游戲或是用戶規(guī)模比較大，建議選用獨(dú)立游戲服務(wù)器。在選擇獨(dú)立主機(jī)的時(shí)候，可以根據(jù)目前的用戶規(guī)模以及網(wǎng)站數(shù)據(jù)規(guī)模來合理選擇。如果規(guī)模還不是很大，需要處理的數(shù)據(jù)量也不是很多，那么租用標(biāo)準(zhǔn)配置的游戲服務(wù)器就可以了。當(dāng)然，如果網(wǎng)站后期規(guī)模發(fā)展了，在服務(wù)器資源不夠的時(shí)候，也可以升級(jí)服務(wù)器配置。
大型或網(wǎng)絡(luò)游戲
如果是大型或者超大型網(wǎng)絡(luò)游戲的話，建議在選擇游戲服務(wù)器的時(shí)候一定要綜合考慮IDC服務(wù)商的品牌，帶寬要求，售后服務(wù)，穩(wěn)定性等多方面的要求，游戲服務(wù)器的配置一定要選擇品牌高端服務(wù)器，特別是穩(wěn)定性方面要多多考慮，畢竟大型網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)Ψ?wù)器各項(xiàng)配置要求都非常高。
感謝邀請(qǐng)！
游戲服務(wù)器，首先一點(diǎn)兒，服務(wù)器的硬盤速度得快，也就是iops高，并發(fā)要高。容量要大，現(xiàn)在動(dòng)不動(dòng)一個(gè)網(wǎng)游都10g網(wǎng)上，所以服務(wù)器硬盤容量要大。另外，網(wǎng)速要快，所以服務(wù)器網(wǎng)卡一定要好。
對(duì)于現(xiàn)在大部分網(wǎng)卡都是這樣的配置:多臺(tái)2 u服務(wù)器，然后一臺(tái)到兩臺(tái)存儲(chǔ)放電影和游戲包。服務(wù)器品牌無所謂。
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大部分人認(rèn)為副職被正職壓制，事實(shí)上正職是如何做人做事的？
當(dāng)今社會(huì)，不論黨政、企業(yè)、事業(yè)、社會(huì)服務(wù)單位等那種類型的單位，也不論大小，一般都是集體領(lǐng)導(dǎo)，集體領(lǐng)導(dǎo)就有正職和副職崗位設(shè)置。時(shí)下，社會(huì)上有一句口頭禪：吃菜吃素、穿衣穿布、當(dāng)官當(dāng)副。這句話是對(duì)一些單位副職工作壓力小，待遇高，生活逍遙自在的一種調(diào)侃。
在現(xiàn)實(shí)工作中，一些單位的個(gè)別副職心理上確實(shí)存在上有正職撐著，下有中層干部負(fù)責(zé)，自己無事可干的思想，工作消極，得過且過，甚至認(rèn)為副職是受氣的苦差事，走的快怕越位，走的慢怕失職，唯唯諾諾，得過且過。
事實(shí)上，一個(gè)單位就像一個(gè)大家庭，家有千口主持一人，正職負(fù)責(zé)全面工作，負(fù)主要責(zé)任，副職協(xié)助正職分管部分工作，在分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，正副職之間分工負(fù)責(zé)，重大問題集體研究解決。
雖然看起來正職的權(quán)力大，但正職承擔(dān)的壓力也最大，來自上邊和外部的壓力幾乎全部壓在正職身上。崗位不同，相應(yīng)對(duì)一些問題的看法和解決的方法也會(huì)有所不同，但目標(biāo)是一致的。有了成績是大家的，可以說是一榮俱榮，一損俱損。
因此，日常工作中，正副職理應(yīng)互相理解，互相尊重，互相配合，互相補(bǔ)臺(tái)，各負(fù)其責(zé)，主動(dòng)工作，形成合力，共同把工作做好。
到此，以上就是小編對(duì)于的問題就介紹到這了，希望這2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
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