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例如，智聯(lián)和51為了顯示其網(wǎng)站有大量的職位供應(yīng)并超過競爭對手，而反復(fù)提供職位更新。大部分單位明確表示自己的招聘周期是兩個(gè)月，但填寫的有效期卻是一年甚至兩年。在 amp水平上超過10年 資歷和資歷，突破了月薪36K的水平，是各類崗位中最高的。同時(shí)，技術(shù)崗位是各階段薪酬最高的崗位。運(yùn)維，DBA，硬件可能有點(diǎn)不一樣，但幾乎都是套路。真正需要的是有創(chuàng)造力的技術(shù)人員。
本文由創(chuàng)新互聯(lián)(www.cdcxhl.com)小編為大家整理，本文主要介紹了關(guān)于電商就業(yè)崗位有哪些推薦的相關(guān)知識(shí)，希望對你有一定的參考價(jià)值和幫助，記得關(guān)注和收藏網(wǎng)址哦！
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電商就業(yè)崗位有哪些推薦？
電子商務(wù)在剛剛出現(xiàn)，今天已經(jīng)遍布全球。短短十幾年的時(shí)間，電商系統(tǒng)發(fā)展的五花八門，電商想關(guān)閉的行業(yè)和就業(yè)方向都不成功。如果你對你想從事的行業(yè)有興趣，那么我們就從兩個(gè)大方向和五個(gè)小方向來綜合分析一下電子商務(wù)行業(yè)的就業(yè)方向。首先，以公司為單位進(jìn)行工作分析。
1.網(wǎng)上商店
客戶服務(wù):
顧名思義，客服主要負(fù)責(zé)服務(wù)職責(zé)，處理客戶遇到的各種售前售后問題。看似簡單，入門門檻低。但是它需要很高的專業(yè)水平，你需要有足夠的耐心和專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備。
促銷:
促銷也是一家店的重中之重。一個(gè)店要想擴(kuò)大銷量，知名度就得提高，這就需要推廣。無論是付費(fèi)還是免費(fèi)，推廣都需要優(yōu)化其工作，以達(dá)到最佳的宣傳效果。
物流:
It 線上線下物流店最大的區(qū)別是什么？做網(wǎng)店的都知道，物流支出是店鋪的一大運(yùn)營成本，好的物流公司可以加持店鋪的吸引力。
操作:
運(yùn)營是一個(gè)店鋪?zhàn)铌P(guān)鍵的責(zé)任。不僅負(fù)責(zé)商品和門店的運(yùn)營，還負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店各個(gè)崗位的工作，分析門店的數(shù)據(jù)。它屬于一個(gè)名副其實(shí)的商店經(jīng)理。
2.電子商務(wù)平臺(tái)
類別操作:
一般大型的全品類平臺(tái)，每個(gè)品類都會(huì)有一個(gè)負(fù)責(zé)品類運(yùn)營的經(jīng)理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的點(diǎn)擊率和網(wǎng)頁的消錯(cuò)。
類別活動(dòng):
這個(gè)職位類似于活動(dòng)策劃。好的活動(dòng)策劃可以讓活動(dòng)主題契合平臺(tái)風(fēng)格，為平臺(tái)帶來海量流量，比如國內(nèi)最成功的雙十一購物狂歡。
界面維護(hù):
這是一個(gè)技術(shù)活，負(fù)責(zé)平臺(tái)所有頁面的維護(hù)，比如首頁，頻道頁面。你不僅要有程序基礎(chǔ)，還要有一定的審美能力。
投資促進(jìn):
招商是一個(gè)平臺(tái)最基本的基礎(chǔ)，因?yàn)橹挥衅脚_(tái)聚集了足夠多的優(yōu)質(zhì)商家，才能吸引更多的消費(fèi)者。負(fù)責(zé)介紹商家的職位也是考察一個(gè)人的職位 ■綜合能力。
商戶管理:
一個(gè)平臺(tái)上有很多商家，需要一個(gè)部門來管理，不僅是為了結(jié)束商家的一些問題，也是為了讓商家更好的運(yùn)營。
二、崗位職責(zé)分工
1.技術(shù)崗位
平臺(tái)設(shè)計(jì):
主要負(fù)責(zé)平臺(tái)的整體規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和平臺(tái)安全防護(hù)。
網(wǎng)站設(shè)計(jì):
負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫和程序的設(shè)計(jì)，網(wǎng)站的管理和日常維護(hù)等。
藝術(shù)設(shè)計(jì):
也就是我們常說的美工，主要負(fù)責(zé)色彩處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等。
2.商業(yè)郵報(bào)
網(wǎng)絡(luò)營銷:
主要利用網(wǎng)站為企業(yè)發(fā)展網(wǎng)上業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)品牌管理和客戶服務(wù)。
國際貿(mào)易:
現(xiàn)在在跨境電商發(fā)展的大趨勢下，這個(gè)崗位很常見，主要負(fù)責(zé)開拓國際業(yè)務(wù)和市場。
網(wǎng)站內(nèi)容服務(wù):
如今許多電子商務(wù)平臺(tái)它既是一個(gè)交易場所，也是一個(gè)內(nèi)容輸出場所，所以需要有一個(gè)崗位負(fù)責(zé)策劃平臺(tái)的內(nèi)容板塊或者生產(chǎn)內(nèi)容。具體工作包括渠道規(guī)劃、信息管理、渠道推廣、客戶管理等。
電子商務(wù)支持系統(tǒng):
負(fù)責(zé)銷售電子商務(wù)系統(tǒng)并提供電子商務(wù)支持服務(wù)、客戶管理等。
3.綜合管理崗位
集成平臺(tái)管理:
這類人才不僅需要對計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)有深刻的理解，還需要具備項(xiàng)目管理的能力。
企業(yè)綜合管理:
主要從事企業(yè)電子商務(wù)的整體規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營和管理。
招聘網(wǎng)站職位發(fā)布日期為什么一直更新？
這主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:1。發(fā)布平臺(tái)鼓勵(lì)。例如，智聯(lián)和51為了顯示其網(wǎng)站有大量的職位供應(yīng)并超過競爭對手，而反復(fù)提供職位更新。每天都有上千個(gè)職位在同一天發(fā)布。但是，當(dāng)你今天找到一份當(dāng)天發(fā)布的工作，第二天又找到同樣的工作，所有信息都不變，只是發(fā)布日期更新為當(dāng)天。說白了就是讓用戶覺得我貨多，貨多。來找我把他們挑出來，受歡迎。什么？;更有甚者，每個(gè)用戶在這個(gè)網(wǎng)站的停留時(shí)間和訪問的頁面數(shù)都翻了幾番，這其實(shí)是一種欺騙用戶的行為。2.用人單位招數(shù)，每個(gè)招聘發(fā)布平臺(tái)都有一個(gè)填寫的有效期。大部分單位明確表示自己的招聘周期是兩個(gè)月，但填寫的有效期卻是一年甚至兩年。一方面，人事可以收到更多的簡歷，公司 的人才庫有豐富的數(shù)據(jù)，這也是他或她的工作表現(xiàn)的評價(jià)指標(biāo)。另一方面，每個(gè)單位在招聘網(wǎng)站上都有自己的賬號和對應(yīng)的頻道，由幾個(gè)職位組成。人事部門通常懶得更新或刪除已經(jīng)招聘的職位，招聘時(shí)只會(huì)增加新的職位。那些已經(jīng)招聘的職位對他們來說會(huì)很方便，所以他們不 不需要重新進(jìn)入。在
互聯(lián)網(wǎng)除了技術(shù)方面的工作？
選擇適合自己的產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營、市場、功能。建議普通大學(xué)畢業(yè)生盡量進(jìn)入那些傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的公司，因?yàn)檫@才是未來！未來，純粹的互聯(lián)網(wǎng)科技公司很少，純粹的傳統(tǒng)行業(yè)也很少，互聯(lián)網(wǎng)必將融合和改變幾乎所有的行業(yè)！產(chǎn)品職位薪資產(chǎn)品職位前景
產(chǎn)品崗位加薪幅度比較平均，前期加薪幅度遠(yuǎn)高于其他崗位，所以在中資歷(3-5年)階段，薪資水平可以秒殺其他崗位。正是因?yàn)?"平均 "后期的增長是輕微的疲倦 "。
職業(yè):產(chǎn)品助理、產(chǎn)品經(jīng)理、web產(chǎn)品經(jīng)理、移動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、電商產(chǎn)品經(jīng)理、商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理、硬件產(chǎn)品經(jīng)理、VR產(chǎn)品經(jīng)理、金融產(chǎn)品經(jīng)理。........
職業(yè):近年來最熱門的職位，李開復(fù)說，是CEO的學(xué)前班，最有代表性的人物是喬布斯和張小龍。產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位真的很重要。每次迭代產(chǎn)品是什么樣子，很大程度上是由產(chǎn)品經(jīng)理決定的！而市場上絕大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理都是不稱職的，也不乏湊數(shù)的人，但這也和這個(gè)職業(yè)的新面貌有很大關(guān)系。
工作內(nèi)容:職責(zé)范圍貫穿產(chǎn)品的整個(gè)生命周期，任何工作都需要有所了解。核心職責(zé)是規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品，協(xié)調(diào)各方資源，完成每個(gè)版本的迭代。大部分產(chǎn)品經(jīng)理基本都是畫原型，寫文檔，溝通，跪求，開會(huì)等。
未來e 799 be E5 ba a6 e4b 893 e 5 e 19 e 313336303237展會(huì):產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)對綜合能力要求很高的崗位。未來可能會(huì)向更專業(yè)的方向發(fā)展，需要更多具有一定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品知識(shí)的產(chǎn)品經(jīng)理。
晉升路線:產(chǎn)品專員→產(chǎn)品經(jīng)理→產(chǎn)品總監(jiān)/產(chǎn)品經(jīng)理→首席運(yùn)營官
適合人群:任何專業(yè)和崗位都可以，理工科更好，網(wǎng)上有很多其他崗位的轉(zhuǎn)崗。你不 不需要會(huì)寫代碼，但是你需要知道一些基本原理。It 不管你是內(nèi)向還是外向都沒關(guān)系。只要你熱愛互聯(lián)網(wǎng)，有一顆做好產(chǎn)品的心，都可以嘗試。
2.技術(shù)職位
技術(shù)職位的薪酬前景
職業(yè)生涯前期技術(shù)崗位的加薪幅度略低于產(chǎn)品崗位，但后期仍有很大潛力。在 amp水平上超過10年 資歷和資歷，突破了月薪36K的水平，是各類崗位中最高的。
職業(yè):前端開發(fā)、后臺(tái)開發(fā)、移動(dòng)開發(fā)、硬件開發(fā)、測試、運(yùn)維、DBA。每一類也有很多工種。
職業(yè):技術(shù)崗位依然是大部分互聯(lián)網(wǎng)公司的主力，研發(fā) ampamp很多公司的d人員占到一半以上。同時(shí)，技術(shù)崗位是各階段薪酬最高的崗位。技術(shù)崗位是專業(yè)性很強(qiáng)的職業(yè)。除了大學(xué)同行的產(chǎn)量，市面上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)量也占了半壁江山?，F(xiàn)階段培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人才越來越冷門，只能靠偽造簡歷找工作！技術(shù)類崗位需求還是蠻大的，但是大部分企業(yè)都喜歡有經(jīng)驗(yàn)有技術(shù)的工程師。程序員也是一個(gè)敢于自嘲的群體。網(wǎng)上流傳的大部分苦難都是自述，但確實(shí)是工作累了，缺少女朋友。歡迎女性同胞的關(guān)心。
工作內(nèi)容:開會(huì)、接收需求、寫代碼、調(diào)試bug、做測試，基本可以概括程序員的工作內(nèi)容。運(yùn)維，DBA，硬件可能有點(diǎn)不一樣，但幾乎都是套路。
未來:技術(shù)更新太快，程序員需要保持學(xué)習(xí)新技術(shù)的熱情。程序開發(fā)變得越來越模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化和組件化。在未來，基本的代碼搬運(yùn)工可能會(huì)被人工智能淘汰。真正需要的是有創(chuàng)造力的技術(shù)人員。
晉升路線:技術(shù)路線(初學(xué)者→高級→架構(gòu)師→專家)；管理路線(程序員→組長/主管→技術(shù)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理→技術(shù)總監(jiān)→CTO)
適合人群:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)最好，但其他專業(yè)也可以，只要你真的熱愛編程。It 技術(shù)類專業(yè)互相轉(zhuǎn)學(xué)比較容易，跨行業(yè)轉(zhuǎn)學(xué)門檻比較高。作為一個(gè)技術(shù)人員，你要耐得住寂寞。你的近親是電腦和開發(fā)工具。你應(yīng)該對新技術(shù)保持熱情，不斷學(xué)習(xí)。
3.設(shè)計(jì)職位
設(shè)計(jì)職位的薪資前景
設(shè)計(jì)崗位的薪資前景只能用 "不溫不火 "。與 "技術(shù) "，都是需要專業(yè)性很強(qiáng)的崗位，這類崗位的薪資前景都不是很理想。在職業(yè)生涯的中前期，我只比營銷和運(yùn)營這兩個(gè)崗位稍強(qiáng)，但后期就落后于后兩者了。
職業(yè)分類:UI設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、視覺設(shè)計(jì)、用戶研究，當(dāng)然還有細(xì)分。
職業(yè):應(yīng)該說設(shè)計(jì)崗位整體上國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司不夠重視。他們過去被稱為藝術(shù)家，但直到最近幾年才被稱為設(shè)計(jì)師。不重視可能是因?yàn)閲鴥?nèi)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)大多是照搬照抄，真正高質(zhì)量的東西并不多。設(shè)計(jì)師可以 他們不能充分發(fā)揮自己的才能，當(dāng)然他們的工資也不能。;不要長大。
內(nèi)容:開會(huì)，接需求，畫圖，剪圖。
未來:網(wǎng)頁和APP設(shè)計(jì)成熟規(guī)范，可發(fā)揮的空間有限。但隨著智能硬件和VR技術(shù)的發(fā)展，未來可能會(huì)有更多的人機(jī)交互，這里有很大的發(fā)揮空間。
晉升路線:美工/設(shè)計(jì)師/用戶研究員→設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管→設(shè)計(jì)總監(jiān)/專家。
適合人群:藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)最好，其他也行，只要你真的愛。設(shè)計(jì)和技術(shù)一樣，都是有專業(yè)門檻的工種，轉(zhuǎn)行相對困難。作為設(shè)計(jì)師，要追求美，要耐得住寂寞。離你最近的是計(jì)算機(jī)和設(shè)計(jì)軟件。比程序員更強(qiáng)的是設(shè)計(jì)師 業(yè)余時(shí)間可能更豐富，因?yàn)檫@個(gè)群體會(huì)更享受生活。
4.營銷職位
銷售職位的薪資前景
和手術(shù)一樣，需要很長一段時(shí)間艱難階段和of "工資低，東西多前期但是后期沒有運(yùn)營之類的增長潛力，但是也很不錯(cuò)。
職業(yè):策劃、營銷、推廣、銷售、廣告、品牌、公關(guān)、SEO、SEM等類別。也有細(xì)分。詳見Lagou.com職位分類。
職業(yè):市場職位可以 不算是新職業(yè)，只是加了互聯(lián)網(wǎng)的外殼。其實(shí)很多工作技能的核心都差不多。互聯(lián)網(wǎng)公司很多相關(guān)崗位都是對傳統(tǒng)公司員工開放的。
工作內(nèi)容:市場工作和運(yùn)營一樣，數(shù)量眾多，內(nèi)容復(fù)雜，不同崗位，不同公司側(cè)重點(diǎn)不同，和運(yùn)營有很多相似之處，比如文案，策劃等。與運(yùn)營不同的是公關(guān)、品牌、營銷、業(yè)務(wù)拓展、銷售等。
未來:市場崗位也是需要同時(shí)懂互聯(lián)網(wǎng)和垂直行業(yè)的復(fù)合型人才。市場地位也是一個(gè)輔助地位，它贏得了 t迎來爆點(diǎn)似的操作。，會(huì)穩(wěn)步增長。
晉升路線:專員→營銷經(jīng)理→營銷總監(jiān)→CMO
適合人群:市場營銷和電子商務(wù)專業(yè)最好，其他專業(yè)和崗位都可以，入門門檻比較低。如果你喜歡和人打交道，那就從事商業(yè)、銷售、公關(guān)等工作。如果你覺得自己的想法有創(chuàng)意，可以選擇從事營銷、品牌、文案、策劃等工作。
5.職能職位
職能職位的薪酬前景
職能職位擁有最高的學(xué)位工資低，東西多，不僅應(yīng)屆畢業(yè)生起薪低，而且加薪幅度小，薪資水平只有 "一萬元 "in "3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè):人力、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)等。，有細(xì)分。詳情請參考Lagou.com職位分類。
職業(yè):和市場類型一樣，也是傳統(tǒng)工種，可以和傳統(tǒng)行業(yè)互換。
工作內(nèi)容:人力資源是發(fā)送招聘信息、接收簡歷、篩選簡歷、發(fā)送面試通知、談薪資、員工福利待遇等工作。行政是指助理、前臺(tái)和秘書工作。財(cái)務(wù)管理就是和錢有關(guān)的工作，包括會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)、稅務(wù)等。它是與法律事務(wù)有關(guān)的工作，處理訴訟和專利。
未來:其實(shí)不建議年輕人選擇這類工作，發(fā)展路徑狹窄。因?yàn)榛A(chǔ)工作在未來很容易被人工智能取代，而高端工作需要高學(xué)歷和豐富的經(jīng)驗(yàn)，這不是一般人能擁有的！
晉升路線:專員→經(jīng)理→總監(jiān)→CFO/CHO。做行政的可以做總裁/董事長助理、秘書，做法律的可以做資深/知名律師。
適合人群:人力資源、會(huì)計(jì)、法律等專業(yè)最好，法律、會(huì)計(jì)有門檻。人力資源和行政的門檻相對較低，入行容易，但不需要轉(zhuǎn)入這兩個(gè)職業(yè)類別。
1.產(chǎn)品定位
產(chǎn)品職位的薪資前景
產(chǎn)品崗位加薪幅度比較平均，前期加薪幅度遠(yuǎn)高于其他崗位，所以在中資歷(3-5年)階段，薪資水平可以秒殺其他崗位。正是因?yàn)?"平均 "后期的增長是輕微的疲倦 "。
職業(yè):產(chǎn)品助理、產(chǎn)品經(jīng)理、web產(chǎn)品經(jīng)理、移動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、電商產(chǎn)品經(jīng)理、商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理、硬件產(chǎn)品經(jīng)理、VR產(chǎn)品經(jīng)理、金融產(chǎn)品經(jīng)理。........
職業(yè):最近幾年最熱門的職位，李開復(fù)說，是CEO的學(xué)前班，最有代表性的人物是喬布斯和張小龍。產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位真的很重要。每次迭代產(chǎn)品是什么樣子，很大程度上是由產(chǎn)品經(jīng)理決定的！而市場上絕大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理都是不稱職的，也不乏湊數(shù)的人，但這也和這個(gè)職業(yè)的新面貌有很大關(guān)系。
工作內(nèi)容:職責(zé)范圍貫穿產(chǎn)品的整個(gè)生命周期，任何工作都需要有所了解。核心職責(zé)是規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品，協(xié)調(diào)各方資源，完成每個(gè)版本的迭代。大部分產(chǎn)品經(jīng)理基本都是畫原型，寫文檔，溝通，跪求，開會(huì)等。
未來:產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)對綜合能力要求很高的崗位。未來可能會(huì)向更專業(yè)的方向發(fā)展，需要更多有某個(gè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，懂互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理。
晉升路線:產(chǎn)品專員→產(chǎn)品經(jīng)理→產(chǎn)品總監(jiān)/產(chǎn)品經(jīng)理→首席運(yùn)營官
適合人群:任何專業(yè)和崗位都可以，理工科更好，網(wǎng)上有很多其他崗位的轉(zhuǎn)崗。你不 不需要會(huì)寫代碼，但是你需要知道一些基本原理。It 不管你是內(nèi)向還是外向都沒關(guān)系。只要你熱愛互聯(lián)網(wǎng)，有一顆做好產(chǎn)品的心，都可以嘗試。
2.技術(shù)職位
技術(shù)職位的薪酬前景
職業(yè)生涯前期技術(shù)崗位的加薪幅度略低于產(chǎn)品崗位，但后期仍有很大潛力。在 amp水平上超過10年 資歷和資歷，突破了月薪36K的水平，是各類崗位中最高的。
職業(yè):前端開發(fā)、后端開發(fā)、移動(dòng)開發(fā)、硬件開發(fā)、測試、運(yùn)維、DBA。每個(gè)類別中也有許多類型的工作。詳情請參考Lagou.com的職位類別。
職業(yè):技術(shù)崗位依然是大部分互聯(lián)網(wǎng)公司的主力，研發(fā) ampamp很多公司的d人員占到一半以上。同時(shí)，技術(shù)崗位是各階段薪酬最高的崗位。技術(shù)崗位是專業(yè)性很強(qiáng)的職業(yè)。除了大學(xué)同行的產(chǎn)量，市面上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)量也占了半壁江山。現(xiàn)階段培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人才越來越冷門，只能靠偽造簡歷找工作！技術(shù)類崗位需求還是蠻大的，但是大部分企業(yè)都喜歡有經(jīng)驗(yàn)有技術(shù)的工程師。程序員也是一個(gè)敢于自嘲的群體。網(wǎng)上流傳的大部分苦難都是自述，但確實(shí)是工作累了，缺少女朋友。歡迎女性同胞的關(guān)心。
工作內(nèi)容:開會(huì)、接收需求、寫代碼、調(diào)試bug、做測試，基本可以概括程序員的工作內(nèi)容。運(yùn)維，DBA，硬件可能有點(diǎn)不一樣，但幾乎都是套路。
未來:技術(shù)更新太快，程序員需要保持學(xué)習(xí)新技術(shù)的熱情。程序開發(fā)越來越模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化、組件化。未來，基礎(chǔ)代碼搬運(yùn)工可能會(huì)被人工智能淘汰，真正需要的是有創(chuàng)造力的技術(shù)人員。
晉升路線:技術(shù)路線(初學(xué)者→高級→架構(gòu)師→專家)；管理路線(程序員→組長/主管→技術(shù)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理→技術(shù)總監(jiān)→CTO)
適合人群:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)最好，但其他專業(yè)也可以，只要你真的熱愛編程。It 技術(shù)類專業(yè)互相轉(zhuǎn)學(xué)比較容易，跨行業(yè)轉(zhuǎn)學(xué)門檻比較高。作為一個(gè)技術(shù)人員，你要耐得住寂寞。你的近親是電腦和開發(fā)工具。你應(yīng)該對新技術(shù)保持熱情，不斷學(xué)習(xí)。
3.設(shè)計(jì)職位
設(shè)計(jì)職位的薪資前景
設(shè)計(jì)崗位的薪資前景只能用 "不溫不火 "。與 "技術(shù)與工程，它需要非常專業(yè)性很強(qiáng)的崗位，這類崗位的薪資前景不是很理想。在職業(yè)生涯的中前期，我只比營銷和運(yùn)營這兩個(gè)崗位稍強(qiáng)，但后期就落后于后兩者了。
職業(yè):主要是UI設(shè)計(jì)，交互設(shè)計(jì)，視覺設(shè)計(jì)，用戶研究，當(dāng)然還有細(xì)分。詳見Lagou.com職位分類。
職業(yè):應(yīng)該說設(shè)計(jì)崗位整體上國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司不夠重視。他們過去被稱為藝術(shù)家，但直到最近幾年才被稱為設(shè)計(jì)師。不重視可能是因?yàn)閲鴥?nèi)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)大多是照搬照抄，真正高質(zhì)量的東西并不多。設(shè)計(jì)師可以 他們不能充分發(fā)揮自己的才能，當(dāng)然他們的工資也不能。;不要長大。
內(nèi)容:開會(huì)，接需求，畫圖，剪圖。
未來:網(wǎng)頁和APP設(shè)計(jì)成熟規(guī)范，可發(fā)揮的空間有限。但隨著智能硬件和VR技術(shù)的發(fā)展，未來可能會(huì)有更多的人機(jī)交互，這里有很大的發(fā)揮空間。
晉升路線:美工/設(shè)計(jì)師/用戶研究員→設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管→設(shè)計(jì)總監(jiān)/專家。
適合人群:藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)最好，其他也行，只要你真的愛。設(shè)計(jì)和技術(shù)一樣，都是有專業(yè)門檻的工種，轉(zhuǎn)行相對困難。作為設(shè)計(jì)師，要追求美，要耐得住寂寞。離你最近的是計(jì)算機(jī)和設(shè)計(jì)軟件。比程序員更強(qiáng)的是設(shè)計(jì)師 業(yè)余時(shí)間可能更豐富，因?yàn)檫@個(gè)群體會(huì)更享受生活。
4.操作位置
操作崗位的薪酬前景
在初期階段，我們需要花很長一段時(shí)間 "艱難階段和與 "工資低，東西多。但是，到了后期，增長潛力很大。十幾年的工資水平只限于技術(shù)，超過產(chǎn)品。
職業(yè):內(nèi)容運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、用戶運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、商家運(yùn)營、品類運(yùn)營、游戲運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)推廣、運(yùn)營專員、網(wǎng)店運(yùn)營、新媒體運(yùn)營、海外運(yùn)營、編輯、客服。
職業(yè):運(yùn)營崗位是行業(yè)中最雜，最不貴，也是最多的崗位。一直以來，運(yùn)營的地位都不是很高，因?yàn)槭呛褪袌鲆粯拥妮o助工作。但業(yè)內(nèi)有一種說法是，未來五年運(yùn)營將迎來春天，整體薪酬和地位都會(huì)有所提升。因?yàn)楫a(chǎn)品同質(zhì)化越來越嚴(yán)重，大部分公司都要拼運(yùn)營。
工作內(nèi)容:可謂廣泛而復(fù)雜，不同崗位不同公司各有側(cè)重。但是，運(yùn)營的一切工作都圍繞著三點(diǎn):帶新東西，促生活，留生活。一般能力包括文案、策劃、溝通以及對各種工作軟件的熟練程度。
未來:運(yùn)營很有前景，因?yàn)槲磥砗苌儆屑兓ヂ?lián)網(wǎng)公司，會(huì)和傳統(tǒng)業(yè)務(wù)結(jié)合。他們都將爭取作戰(zhàn)能力。未來和產(chǎn)品一樣，懂某個(gè)行業(yè)同時(shí)又懂互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)合型人才更吃香。
晉升路線:運(yùn)營專員→運(yùn)營經(jīng)理→運(yùn)營總監(jiān)→首席運(yùn)營官
適合人群:任何專業(yè)，任何崗位，入職門檻相對較低。但是你要少花錢多辦事做好至少五年的積累，鍛煉自己各方面的能力。4.營銷職位
銷售職位的薪資前景
和手術(shù)一樣，需要很長一段時(shí)間艱難階段和of "工資低，東西多前期但是后期沒有運(yùn)營之類的增長潛力，但是也很不錯(cuò)。
職業(yè):策劃、營銷、推廣、銷售、廣告、品牌、公關(guān)、SEO、SEM等類別。也有細(xì)分。詳見Lagou.com職位分類。
職業(yè):市場職位可以 不算是新職業(yè)，只是加了互聯(lián)網(wǎng)的外殼。其實(shí)很多工作技能的核心都差不多?；ヂ?lián)網(wǎng)公司很多相關(guān)崗位都是對傳統(tǒng)公司員工開放的。
工作內(nèi)容:市場工作和運(yùn)營一樣，數(shù)量眾多，內(nèi)容復(fù)雜，不同崗位，不同公司側(cè)重點(diǎn)不同，和運(yùn)營有很多相似之處，比如文案，策劃等。與運(yùn)營不同的是公關(guān)、品牌、營銷、業(yè)務(wù)拓展、銷售等。
未來:市場崗位也是需要同時(shí)懂互聯(lián)網(wǎng)和垂直行業(yè)的復(fù)合型人才。市場持倉也是輔助持倉，不會(huì)像操作一樣迎來爆發(fā)點(diǎn)，而是穩(wěn)步增長。
晉升路線:專員→營銷經(jīng)理→營銷總監(jiān)→CMO
適合人群:市場營銷和電子商務(wù)專業(yè)最好，其他專業(yè)和崗位都可以，入門門檻比較低。如果你喜歡和人打交道，那就從事商業(yè)、銷售、公關(guān)等工作。如果你覺得自己的想法有創(chuàng)意，可以選擇從事營銷、品牌、文案、策劃等工作。
5.職能職位
職能職位的薪酬前景
職能職位擁有最高的學(xué)位工資低，東西多，不僅應(yīng)屆畢業(yè)生起薪低，而且加薪幅度小，薪資水平只有 "一萬元 "in "3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè):人力、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)等。，有細(xì)分。詳情請參考Lagou.com職位分類。
職業(yè):和市場類型一樣，也是傳統(tǒng)工種，可以和傳統(tǒng)行業(yè)互換。
工作內(nèi)容:人力資源是發(fā)送招聘信息、接收簡歷、篩選簡歷、發(fā)送面試通知、談薪資、員工福利待遇等工作。行政是指助理、前臺(tái)和秘書工作。財(cái)務(wù)管理就是和錢有關(guān)的工作，包括會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)、稅務(wù)等。它是與法律事務(wù)有關(guān)的工作，處理訴訟和專利。
未來:其實(shí)不建議年輕人選擇這類工作，發(fā)展路徑狹窄。因?yàn)榛A(chǔ)工作在未來很容易被人工智能取代，而高端工作需要高學(xué)歷和豐富的經(jīng)驗(yàn)，這不是一般人能擁有的！
晉升路線:專員→經(jīng)理→總監(jiān)→CFO/CHO。做行政的可以做總裁/董事長助理、秘書，做法律的可以做資深/知名律師。
適合人群:人力資源、會(huì)計(jì)、法律等專業(yè)最好，法律、會(huì)計(jì)有門檻。人力資源和行政的門檻相對較低，入行容易，但不需要轉(zhuǎn)入這兩個(gè)職業(yè)類別。
摘要
互聯(lián)網(wǎng)無疑是當(dāng)今最熱門的行業(yè)。這個(gè)行業(yè)高薪的背后是大量的加班和激烈的競爭！你在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。真的嗎？你打算做互聯(lián)網(wǎng)嗎？互聯(lián)網(wǎng)不僅是技術(shù)，也沒那么高大上。如果你想，試試看。在產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營、市場、功能等類別中選擇適合自己的。建議普通大學(xué)畢業(yè)生盡量進(jìn)入那些傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的公司，因?yàn)檫@才是未來！未來，純粹的互聯(lián)網(wǎng)科技公司很少，純粹的傳統(tǒng)行業(yè)也很少，互聯(lián)網(wǎng)必將融合和改變幾乎所有的行業(yè)！
淘寶美工網(wǎng)頁制作電商運(yùn)營這些類型的工作怎么樣？
的互聯(lián)網(wǎng)市場缺少這些工作。但是真正做好的不多。大部分都是為了賺錢。在一個(gè)平臺(tái)或者團(tuán)隊(duì)干了一兩年，覺得自己什么都學(xué)會(huì)了，就跳出來自己干。但市場千變?nèi)f化，不斷更新創(chuàng)新。當(dāng)你每天忙著自己跳出來賺錢的時(shí)候，其他同齡人還在學(xué)習(xí)進(jìn)步，這是很可怕的。不，當(dāng)你剛開始賺錢一兩年的時(shí)候，你突然發(fā)現(xiàn)你不能 I don’我跟不上變化。
所以我建議藝人，運(yùn)營之類的靜下心來，學(xué)幾年安頓下來，資源準(zhǔn)備充分。出來比較賺錢。
畢竟不管好不好，找到竅門的人更容易做到。如果他們能 找不到，他們只能努力工作。因?yàn)檫@些工作天天盯著電腦，無聊又瞎。我 我在電腦前坐了一整天了。任何工作都必須忍受孤獨(dú)，
標(biāo)題名稱：會(huì)做網(wǎng)站的崗位是什么（電商就業(yè)崗位有哪些推薦）
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