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智能手機(jī)及其他設(shè)備用于工作目的已經(jīng)有近20年時間了，但將BYOD設(shè)備當(dāng)成工作場所的標(biāo)準(zhǔn)做法卻很少有進(jìn)展。事實上，BYOD設(shè)備當(dāng)成標(biāo)準(zhǔn)、公認(rèn)的企業(yè)慣例幾乎是聞而未聞的。
成都創(chuàng)新互聯(lián)2013年開創(chuàng)至今，先為黃陵等服務(wù)建站，黃陵等地企業(yè)，進(jìn)行企業(yè)商務(wù)咨詢服務(wù)。為黃陵企業(yè)網(wǎng)站制作PC+手機(jī)+微官網(wǎng)三網(wǎng)同步一站式服務(wù)解決您的所有建站問題。
原因究竟何在?以下是一些BYOD遲遲沒有普及的主要原因。
數(shù)據(jù)安全性
工作場合中BYOD實施的最大問題之一是數(shù)據(jù)安全性。畢竟，你怎么能保證員工們都按照企業(yè)規(guī)定的安全指南使用自己的設(shè)備呢?
事實一次一次又證明，涉及到數(shù)據(jù)安全性的問題時員工們一直是不值得信賴的。這個問題甚至困擾到IT專業(yè)人士。在某些情況下，企業(yè)的敏感數(shù)據(jù)的傳播是被心懷不滿的雇員故意報復(fù)，損害公司導(dǎo)致的。然而，在另一些情況下，員工僅僅是把存儲著公司信息的移動設(shè)備丟失或被盜而造成的數(shù)據(jù)丟失。
由于員工丟失企業(yè)敏感數(shù)據(jù)導(dǎo)致的破壞也已經(jīng)不是一件新鮮事了。事實上，就在去年，可口可樂爆出一起數(shù)據(jù)泄漏事件，一名員工偷走了涉及74000名人員(其中大多數(shù)人都是可口可樂員工)的敏感數(shù)據(jù)。
隱私問題
公司不希望數(shù)據(jù)落入未授權(quán)用戶及黑客之手。員工希望將個人照片，短信息及通信錄信息帶走。因此，制定一個同時覆蓋多種類型的設(shè)備，同時還可以解決員工的隱私的BYOD政策幾乎是不可能的。移動設(shè)備不斷升級，這意味著公司IT政策也需要不斷的更新。
法律問題
BYOD法律問題的處理非常昂貴。CIO.com資深作家Tom Kaneshige指出：“BYOD涉及到很多如費用報表處理，管理費用，病毒攻擊問題處理，電話服務(wù)的責(zé)任轉(zhuǎn)化等問題在內(nèi)的隱藏成本?！边@些都算下來的話，BYOD設(shè)備使用的成本可能會超過企業(yè)自有設(shè)備的成本。
因此，為確保企業(yè)BYOD政策正常實施而帶來的成本可能會吞噬掉BYOD可能帶來的潛在益處。直到公司決定如何解決這些問題前，廣泛采用BYOD依舊是大多數(shù)企業(yè)的目標(biāo)。
但是，另外一些專家卻有著不同的觀點，他們認(rèn)為，未來可能會出現(xiàn)一些法規(guī)來解決這些問題。這樣，公司就不需要制定一個解決BYOD風(fēng)險的政策。
文章名稱：BYOD大規(guī)模采用的主要障礙解析
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