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韓信拜將：委派模式

大家好，我是老田，從今天開始，本公眾號每周給大家送福利，送什么呢?肯定是技術(shù)書啦，沒那么多花里胡哨的，參與方式見文末。

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好啦，進(jìn)入我們的主題，今天我給大家分享設(shè)計模式中的委派模式。用貼切的生活故事，以及真實(shí)項(xiàng)目場景來講設(shè)計模式，最后用一句話來總結(jié)這個設(shè)計模式。

故事

從字面意義上來看，委派：指委托安排;委任派遣。

在我們技術(shù)領(lǐng)域有個模式也叫委派模式，但委派模式不屬于GOF的23種模式，但由于其性質(zhì)和作用，大家都把委派模式歸納在行為模式中。

在楚漢傳奇中，劉邦當(dāng)時封韓信為大將軍時，下面很多人非常不服。不服的理由很簡單，就是韓信沒立過多少軍工，在戰(zhàn)隊里沒有威望。然而他直說了一句：“我只聽大王的命令，我只要10個聽我命令的將軍”。

劉邦下達(dá)命令給韓信，韓信根據(jù)將軍們的特長，下達(dá)對應(yīng)命令。

委派模式的定義

委派模式：英文Delegate Pattern，它的基本作用就是負(fù)責(zé)任務(wù)的調(diào)度和分配任務(wù)。

在這里需要注意，委派模式和代理模式非常相似，可以把委派模式看作為一種特殊情況下的靜態(tài)代理的全權(quán)代理。

代理模式：重點(diǎn)在于過程。委派模式：重點(diǎn)在于結(jié)果。

生活案列

公司內(nèi)，老板把任務(wù)下發(fā)給項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理自己不會去干活，而是把這些任務(wù)按照每個人負(fù)責(zé)的模塊，交給對應(yīng)的開發(fā)同事們?nèi)ラ_發(fā)，大家把任務(wù)完成結(jié)果告訴項(xiàng)目經(jīng)理，最后項(xiàng)目經(jīng)理把結(jié)果匯總給老板。

這邊是一個非常典型的委派模式的應(yīng)用場景。

用一張圖表示：

代碼實(shí)現(xiàn)

開發(fā)同事有很多，但是有個統(tǒng)一的屬性，那就是碼代碼：

 
 
 
 
  
  
  
  //開發(fā)的同事進(jìn)行抽象   
  
  
  public interface IEmployee {   
  
  
      void doing(String command);   
  
  
  }   
  
  
  //下面假設(shè)有三哥員工   
  
  
  public class EmployeeA  implements  IEmployee{   
  
  
      @Override   
  
  
      public void doing(String command) {   
  
  
          System.out.println("我是員工A，擅長做數(shù)據(jù)庫設(shè)計，現(xiàn)在開始做" + command);   
  
  
      }   
  
  
  }   
  
  
  public class EmployeeB implements IEmployee {   
  
  
      @Override   
  
  
      public void doing(String command) {   
  
  
          System.out.println("我是員工B，擅長做架構(gòu)，現(xiàn)在開始做" + command);   
  
  
      }   
  
  
  }   
  
  
  public class EmployeeC implements IEmployee {   
  
  
      @Override   
  
  
      public void doing(String command) {   
  
  
          System.out.println("我是員工C，擅長做業(yè)務(wù)，現(xiàn)在開始做" + command);   
  
  
      }   
  
  
  }

員工有了，那么我們就來定義項(xiàng)目經(jīng)理Leader。

 
 
 
 
  
  
  
  import java.util.HashMap;   
  
  
  import java.util.Map;   
  
  
     
  
  
  public class Leader {   
  
  
     
  
  
      private Map employeeMap = new HashMap<>();   
  
  
      //既然是項(xiàng)目經(jīng)歷，那他心里，肯定知道每個開發(fā)同事擅長的領(lǐng)域是什么   
  
  
      public Leader() {   
  
  
          employeeMap.put("數(shù)據(jù)庫設(shè)計", new EmployeeA());   
  
  
          employeeMap.put("架構(gòu)設(shè)計", new EmployeeB());   
  
  
          employeeMap.put("業(yè)務(wù)代碼", new EmployeeC());   
  
  
      }   
  
  
     
  
  
      //leader接收到老板Boss的任務(wù)命令后   
  
  
      public void doing(String command) {   
  
  
          //項(xiàng)目經(jīng)理通過任務(wù)命令，找到對應(yīng)的開發(fā)同事，   
  
  
          // 然后把對應(yīng)任務(wù)明給這位同事，這位同事就可以去干活了   
  
  
          employeeMap.get(command).doing(command);   
  
  
      }   
  
  
  }

有了開發(fā)同事、項(xiàng)目經(jīng)理，那還得有Boss。

 
 
 
 
  
  
  
  public class Boss {   
  
  
      //Boss也得根據(jù)每個項(xiàng)目經(jīng)理鎖負(fù)責(zé)的領(lǐng)域進(jìn)行任務(wù)分配   
  
  
      public void command(String command, Leader leader) {   
  
  
          leader.doing(command);   
  
  
      }   
  
  
  }

測試類：

 
 
 
 
  
  
  
  public class DelegateDemoTest {   
  
  
      public static void main(String[] args) {   
  
  
          new Boss().command("架構(gòu)設(shè)計", new Leader());   
  
  
      }   
  
  
  }

運(yùn)行結(jié)果：

 
 
 
 
  
  
  
  我是員工B，擅長做架構(gòu)，現(xiàn)在開始做架構(gòu)設(shè)計

這樣我們就把一個生活中委派模式的案例，使用代碼實(shí)現(xiàn)了。簡單否?

上面的案例中，有三個重要的角色：

抽象人物角色I(xiàn)Employee
具體任務(wù)角色：EmployeeA、EmployeeB、EmployeeC
委派這角色：Leader

真實(shí)應(yīng)用場景

在Spring MVC中有個大姐耳熟能詳?shù)腄ispatcherServlet ，下面請看DispatcherServlet 在整個流程中的角色：

 
 
 
 
  
  
  
  protected void doService(HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws Exception {   
  
  
      //轉(zhuǎn)發(fā)、分派   
  
  
      doDispatch(request, response);   
  
  
  }   
  
  
  /**   
  
  
   * Process the actual dispatching to the handler.   
  
  
   * 處理實(shí)際分派給處理程序   
  
  
   * The handler will be obtained by applying the servlet's HandlerMappings in order.   
  
  
   * The HandlerAdapter will be obtained by querying the servlet's installed HandlerAdapters   
  
  
   * to find the first that supports the handler class.   
  
  
   * All HTTP methods are handled by this method. It's up to HandlerAdapters or handlers   
  
  
   * themselves to decide which methods are acceptable.   
  
  
   * @param request current HTTP request   
  
  
   * @param response current HTTP response   
  
  
   * @throws Exception in case of any kind of processing failure   
  
  
   */   
  
  
  protected void doDispatch(HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws Exception {   
  
  
      ...   
  
  
  }

這里只能點(diǎn)到為止，因?yàn)樯婕暗胶芏鄸|西，尤其是HandlerAdapters、HandlerMapping不是一時半會能講完的。

另外，在一些框架源碼中，比如Spring等，命名以Delegate結(jié)尾，比如：BeanDefinitionParserDelegate(根據(jù)不同的類型委派不同的邏輯解析BeanDefinition)，或者是以Dispacher開頭和結(jié)尾或開頭的，比如：DispacherServlet一般都使用了委派模式。

委派模式的優(yōu)缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)：通過任務(wù)委派，能夠?qū)⒁粋€大型的任務(wù)細(xì)化，然后通過統(tǒng)一管理這些子任務(wù)的完成情況實(shí)現(xiàn)任務(wù)的跟進(jìn)，能夠加快任務(wù)完成的速度。
缺點(diǎn)：任務(wù)委派方式需要根據(jù)任務(wù)復(fù)雜程度進(jìn)行不同的改變，在任務(wù)比較復(fù)雜的情況下，可能需要進(jìn)行多重委派，容易造成混亂。

總結(jié)

好了，關(guān)于委派模式就聊到這里，你學(xué)會了嗎?

最后用一句話來總結(jié)委派模式：

需求是很簡單，但是我不管

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